Estamos num turning point no trabalho. O volume de produção está aumentando e os prazos, encurtando. E, afora minha chefe, *euzinha* sou a única funcionária da produção.

Agora veja bem. UMA. PESSOA. SÓ. COORDENANDO. TUDO. Quantos livros você acha que eu, sozinha, consigo fazer por mês? (você se surpreenderia com a resposta, porque eu sou FODA. Na boa. Capricorniana, sabe como é ;)

E como posso coordenar o próprio trabalho? Teoricamente é até possível (6 anos and counting!), mas não a troco de aumentar a produção. Com a produção pequena, SEM aumentar de volume, até dá. Mas como a empresa vai crescer?

A coisa acontecia surpreendentemente bem – até minha chefe se perder. Era uma parceria, éramos duas. Agora ela simplesmente não me ajuda mais, e até está ATRAPALHANDO o meu trabalho. O que antes era sintonia entre duas pessoas trabalhando JUNTAS virou falta de noção dela somada ao meu desespero em fazer com que as coisas aconteçam apesar dela. As coisas que ela tem que fazer, faz errado. Quando saí de férias esse ano a coisa bateu recordes. Passei os 30 dias seguintes só consertando merda alheia.

Arrisco a dizer que talvez eu não precise tanto de uma estagiária quanto ela precise de uma secretária! Sério, alguém precisa controlar e organizar aqueles emails, que se perdem e se acumulam, e eu fico passando um tempo absurdo deletando as mensagens repetidas que ela me manda achando que não tinha me mandado. Ou repassando mensagens importantes duas, três vezes, porque ela “não acha nada” na sua Inbox. Ou refazendo coisas que ela mandou desfazer na semana anterior (e que vai mandar refazer semana que vem).

Quem sabe é hora d’eu ser promovida, e caguei pra quem tá lendo me achar pedante. Porra, é fato. Eu preciso tomar as rédeas da mão dela URGENTEMENTE. No melhor estilo Dilbert, ela precisa fazer o mínimo possível, enquanto eu ponho as coisas para funcionar. Agora, acontece que… para isso… tcha-ran!! É preciso mais uma (ou duas, se quisermos realmente crescer com a produção!) pessoas abaixo de mim.

Tenham em mente que eu ADORO o que eu faço. Não me importo de grampear folhas, anotar notas fiscais, imprimir formulário, abrir pastas… mas eu preciso de TEMPO pra isso. E preciso que, enquanto eu gasto horas com tarefas bobas, ALGUÉM FAÇA A SUA PARTE. ALGUÉM COORDENANDO E ME AJUDANDO A TOCAR A PRODUÇÃO. Do jeito que está é inviável.

Sozinha + pressa = desastre, na certa!

Por isso que eu, hoje, me recusei a ficar responsável por MAIS uma coisa da produção. É *mais uma* tarefa que ela vai me delegar? Até quando? Eu poderia fazer? Decerto que sim, mas em detrimento de alguma outra coisa, néam!  Tô de saco cheio de trabalhar sem apoio, sem alguém que eu possa chamar de “parceira”. E não vou mais acumular tarefa sem aumento no salário, na boa.

Eu gosto muito da minha chefe. Juro. Trabalho com ela há anos e se depender de mim trabalho a vida inteira. Só que ela está losing it. Sua falta de controle da produção está afetando toda a cadeia de trabalho abaixo dela. Se ela está enrolada, sentindo acúmulo de tarefas, beleza – me passe o serviço E CONTRATE ALGUÉM PARA PEGAR O MEU.

O que não pode é ficar nesse descontrole, nessa loucura de atropelar prazos e custos, de passar a mão na cabeça imbecil de certos autores, de esquecer o que se discretamente pede para ela fazer (pois é! ainda mais isso! Chegou no ponto da gente aqui ter que dar ordens, porque ela se esquece, perde coisas, etc.), enfim. A lista é longa.

Mas, mais importante que tudo isso, é preciso alguém dando apoio à produção. Alguém pra ajudar a deixar tudo perfeito. Alguém para SOMAR.

Se você não pode ser essa pessoa, querida chefe, contrate alguém. POR FAVOR.